C’est le coût mensuel estimé pour l’employeur d’un apprenti de 18 ans durant sa première année de contrat, une fois la prime annuelle exceptionnelle de 8000 € déduite, à condition que l’embauche ait lieu d’ici le 31 décembre 2021.

La seconde année, il coûtera à son employeur environ 806 €/mois (ou 639 €/mois après déduction de l’aide unique annuelle de 2000 € pour les apprentis préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac et si l’entreprise a moins de 250 salariés).